本報12日訊（記者李播）12日，由省委宣傳部、省政府新聞辦主辦的“高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會舉行第十六場。省人社廳黨組書記、廳長沙廣華圍繞“踐行以人民為中心的發(fā)展思想 推動人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”作主旨發(fā)布，省人社廳黨組成員、副廳長、一級巡視員左志斌，省人社廳黨組成員、副廳長肇勁松，省人社廳黨組成員、副廳長于占淮出席發(fā)布會并回答記者與網(wǎng)友提問。
“十四五”時期，在省委省政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黑龍江人社系統(tǒng)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作和視察我省期間重要講話重要指示精神，堅持人民至上的價值取向，把加強人力資源開發(fā)利用作為工作主線，推動就業(yè)、社保等各項事業(yè)取得長足發(fā)展。
堅定不移推進高質(zhì)量充分就業(yè)，全省就業(yè)形勢持續(xù)保持總體穩(wěn)定?！笆奈濉睍r期，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均超過30萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持穩(wěn)中有降。推動就業(yè)政策疊加發(fā)力，因時因勢出臺促進高質(zhì)量充分就業(yè)、支持民營經(jīng)濟發(fā)展等產(chǎn)業(yè)與就業(yè)聯(lián)動政策，實施階段性降低社會保險費率、穩(wěn)崗返還等政策，為企業(yè)減負249億元，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼153.7億元。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，實施“技能龍江”“技能照亮前程”等專項行動，面向先進制造、養(yǎng)老托育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等領(lǐng)域，開展補貼性培訓(xùn)193.9萬人次，建設(shè)國家級制造業(yè)技能根基工程培訓(xùn)基地4家，數(shù)量位居全國首位。強化重點群體就業(yè)幫扶，開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅、情暖農(nóng)民工就業(yè)促增收、防止返貧就業(yè)攻堅等工作，全力確保重點群體就業(yè)平穩(wěn)有序，零就業(yè)家庭保持“動態(tài)清零”。優(yōu)化就業(yè)工作基礎(chǔ)保障，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，線上搭建“就在龍江”等智慧就業(yè)平臺，線下建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場1065家，組織“春風(fēng)行動”等系列就業(yè)服務(wù)活動4.3萬場次。
扎實穩(wěn)健推進社保制度改革，多層次社會保障體系持續(xù)健全?！笆奈濉睍r期，全省各項社保制度與國家全面接軌、基金統(tǒng)籌層次不斷提高、制度覆蓋范圍持續(xù)擴大、民生保障水平穩(wěn)步提升。以釘釘子精神推動改革落實，全面落實企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進式延遲法定退休年齡改革，蹄疾步穩(wěn)推動失業(yè)保險、工傷保險省級統(tǒng)籌，持續(xù)擴大參保覆蓋范圍，基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)2422.1萬人。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金實現(xiàn)大幅提高，失業(yè)保險金、工傷保險傷殘津貼分別提高40.7%和15.6%。推動更多關(guān)聯(lián)事項從“線下跑”變?yōu)椤霸粕限k”，我省“退休一件事”改革經(jīng)驗全國推廣，“失業(yè)保險待遇一件事”“工傷保險一件事”服務(wù)模式在全國率先落地。
持之以恒健全人才發(fā)展體制機制，人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力有效激發(fā)。“十四五”時期，專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊伍總量分別達115萬人和271萬人，較“十三五”末分別增長15.6%和24%。著力打造引領(lǐng)創(chuàng)新、領(lǐng)航攻堅的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，圍繞服務(wù)國家戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，設(shè)立博士后站點338個，招收博士后4907人，較“十三五”增長47.9%，出站留省率達75%。建成省級專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊384個，領(lǐng)銜寒地生物育種、頁巖油氣工程等技術(shù)攻關(guān)580余項。全面深化職稱制度改革，出臺24個系列職稱改革方案、48個行業(yè)領(lǐng)域評價標準，建立起更加科學(xué)規(guī)范的人才評價體系。著力培養(yǎng)支撐產(chǎn)業(yè)、服務(wù)發(fā)展的技能人才大軍，組建裝備制造、生物經(jīng)濟等“政校企”聯(lián)盟13個，建成高技能人才培訓(xùn)基地104個、國家級技能大師工作室57個、省級技能大師工作室193個。推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，創(chuàng)新發(fā)布AI智能應(yīng)用、冰雪旅游等龍江標準112個，培育特級技師747人、首席技師320人，位居全國前列。著力優(yōu)化系統(tǒng)高效、智慧便捷的人才服務(wù)保障，創(chuàng)新開展事業(yè)單位人事管理“一件事”改革，實現(xiàn)人員聘用、工資、社保等13類服務(wù)事項一站集成、一網(wǎng)通辦。加強職稱評審信息化建設(shè)，推行電子職稱證書制度，全量歸集130萬條專業(yè)技術(shù)人員職稱信息，實現(xiàn)職稱證書在線查詢和跨省區(qū)核驗。建設(shè)全省流動人員智慧檔案庫房，打造“龍江人才”官網(wǎng)、官微等多渠道集成的線上經(jīng)辦平臺，實現(xiàn)流動人員檔案調(diào)轉(zhuǎn)、退休代辦等高頻業(yè)務(wù)“不見面就能辦”。
綜合施策構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，勞動者合法權(quán)益得到有力維護?！笆奈濉睍r期，全省勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、爭議處理、監(jiān)察執(zhí)法制度機制持續(xù)健全，勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定。扎實推進和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動，推動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動進產(chǎn)業(yè)、進行業(yè)、進園區(qū)，累計選樹和諧企業(yè)539家。切實加強工資分配宏觀調(diào)控，健全企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，三次調(diào)整全省最低工資標準，指導(dǎo)企業(yè)建立健全技能人才薪酬分配體系，引導(dǎo)企業(yè)合理確定和提高勞動者工資水平。全力推動勞動人事爭議多元化解，深化“勞動人事爭議裁審信息比對機制建設(shè)”和“人工智能+調(diào)解仲裁”試點建設(shè)，建立勞動人事爭議調(diào)解組織2111家，打造國家級“金牌調(diào)解組織”11家，仲裁結(jié)案率年度均值99.3%。全面加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，建成“勞動保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)”“工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺”，推廣欠薪維權(quán)“龍薪碼”，常態(tài)化開展治理欠薪專項行動，全力推動并實現(xiàn)風(fēng)險隱患源頭化解、投訴線索快查快處、查實案件持續(xù)“動態(tài)清零”。
展望“十五五”，黑龍江人社系統(tǒng)將深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，認真落實省委十三屆八次全會部署，始終踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強保障、聚人才、護權(quán)益，埋頭苦干、接續(xù)奮斗，在推進中國式現(xiàn)代化龍江實踐中展現(xiàn)人社擔(dān)當、貢獻人社力量。